Dualite allows you to build and ship full-stack mobile and web applications securely by prompting. Simply describe what you want to build, and it will build it for you, all while keeping your data and sensitive keys securely.
💬 Reviews (1)
Please login to leave a review
Welead
الضوابط والإجراءات الإدارية أولاً: الدوام الرسمي · التوقيت: يبدأ الدوام الرسمي الساعة 8:00 صباحاً وينتهي الساعه 11مساء ثانياً: المظهر العام والشعار · المظهر الشخصي: الالتزام بمظهر شخصي لائق ومنظم ينعكس إيجاباً على صورة المكتب. · الشعار: الالتزام بارتداء الزي الرسمي أو بطاقة الهوية الخاصة بالمكتب (إذا كانت موجودة) والتي تحمل شعار المؤسسة، وذلك أثناء ساعات العمل. ثالثاً: السلوكيات والأخلاقيات المهنية الالتزام بحسن السيرة والسلوك في التعامل مع الزملاء والرؤساء والعملاء. · التعامل مع العملاء: تقديم خدمة مهنية ولبقة، والحفاظ على هدوء وسمعة المكتب. إجراءات استلام الطلبات والطرود · الدفع المسبق: يُمنع منعاً باتاً تسليم أي طرد أو طلب إلى العميل إلا بعد سداد كامل المبلغ المتبقي المستحق عليه. · التأكد: على الموظف المستلم التأكد من إكمال عملية الدفع بشكل نهائي قبل تسليم البضاعة. وتقيد الوارد والمنصرف خامساً: نظافة وترتيب المكتب · المسؤولية: يعمل الموظف المستلم (أو الموظف المناوب) على المحافظة على ترتيب ونظافة المكتب طوال فترة الدوام. · المظهر العام: يجب أن يظل المكتب منظماً ونظيفاً لضمان بيئة عمل مناسبة وصورة مشرفة أمام العملاء. سادساً: إجراءات أثناء استقبال العملاء · التركيز: يلتزم الموظف بعدم القيام بأي أعمال تخزين أو ترتيب للمستودعات أو غيرها من المهام الثانوية أثناء وجود عميل في الاستقبال أو أثناء تقديم الخدمة له. · أولوية العميل: يجب أن يكون التركيز الكامل على خدمة العميل وتلبية احتياجاته بشكل فوري ومحترف. الخيار ١: صياغة سياسة رسمية مباشرة (الأكثر احترافاً) الضوابط والإجراءات المتعلقة باستلام الطلبات والمصروفات المالية أولاً: استلام وتسليم الطلبات والطرود: 1. يلتزم الموظفون المختصون باستلام الطلبات والطرود بمعالجتها بشكل فوري ومنظم يومياً. 2. يتوجب رفع تقرير ختامي في نهاية الدوام اليومي إلى الإدارة المختصة، يتضمن بياناً مفصلاً بالعناصر التي تم تسليمها والطرود المتبقية على شكل ارقام مع تفصيل اذا حصلت مشاكل او بعض الأخطاء بحيث تعمل الإدارة على معالجة هذا الأخطاء في الأيام القادمة وتحسين جودة الخدمات والعمل ثانياً: الإجراءات المالية والصراف: 1. يُحظر على الموظفين صرف أي مبالغ مالية أو استلام أي عينيات إلا بناء على توجيه رسمي من المدير المختص وتقيدها في التقرير اليومي والاسبوعي والشهري . 2. في حال مخالفة ذلك، سيتم تطبيق الإجراءات التأديبية والأنظمة القانونية بحق المخالف. ثالثاً: رفع الاعتراضات والمصروفات الشخصية: 1. على الموظفين رفع أي اعتراضات أو طلبات صرف مصروفات شخصية إلى المدير المباشر. 2. تتم مناقشة هذه الطلبات وإقرارها وفقاً للجداول الزمنية المحددة (يومي / أسبوعي / شهري) كما هو مُعلن في السياسات المالية للشركة. الخيار ٢: صياغة على شكل مذكرة داخلية مذكرة داخلية الموضوع:ضوابط استلام الطلبات والمعاملات المالية السادة الموظفين الأفاضل، تحقيقاًللانضباط الوظيفي وضمان سير العمل بشكل فعال، نود تذكيركم بالضوابط التالية: 1. معالجة الطلبات: يرجى الالتزام باستلام وتسليم الطلبات والطرود بشكل يومي ومنظم، مع ضرورة إعداد تقرير يومي في نهاية الدوام يوضح ما تم إنجازه وما هو قيد المعالجة. 2. المعاملات المالية: يُشترط للحصول على أي مبلغ مالي أو مواد الحصول على إذن مسبق وخطي من المدير المختص. وإن أي صرف دون إذن رسمي سيعرض صاحبه للمساءلة القانونية. 3. المصروفات والاعتراضات: يرجى تقديم كافة طلبات الصرف الشخصية أو الاعتراضات إلى المدير المباشر للمناقشة والموافقة عليها وفق الفترات المحددة (يومياً، أسبوعياً، أو شهرياً). نأمل الالتزام التام بهذه التعليمات. وتقبلوا فائق الاحترام، الإدارة --- الخيار ٣: صياغة مختصرة وشديدة الوضوح (للوائح المختصرة) لوائح العمل اليومية: · معالجة الطلبات: معالجة جميع الطلبات والطرود يومياً ورفع تقرير نهائي عن المُسلم والمتبقي. · المصروفات: لا يجوز صرف أي أموال أو أخذ أي عهدة إلا بموافقة خطية من المدير. المخالفة تستدعي المساءلة القانونية. · المطالبات المالية: تُرفع المطالبات بالمصروفات الشخصية أو الاعتراضات للإدارة للموافقة عليها وفق الجدول الزمني المحدد. .
